Vil du styrke selvfølelsen?
“Happiness is when what you think, what you say and what you do are in harmony”. Mahatma Gandhi. Er det på tide for deg å jobbe med denne balansen, så bistår jeg gjerne:-)! https://confidentcoaching.no/kontakt/
“Happiness is when what you think, what you say and what you do are in harmony”. Mahatma Gandhi. Er det på tide for deg å jobbe med denne balansen, så bistår jeg gjerne:-)! https://confidentcoaching.no/kontakt/
Les: Tips om hvordan du kan lette overgangen mellom ferie og jobbhverdag fra Lederweb.dk
Ønsker du å være mest mulig til stede i ferien? Da kan det være lurt å rydde plass i hjernen til tilstedeværelse. Og det beste er å gjøre det før sommerdrømmen er i gang. Endelig…
Disse fem kriteriene er viktigere enn høy lønn, incentiver og bonus for å skape engasjement på arbeidsplassen, enten bedriften har færre enn 30 eller over 150 ansatte: Stor grad av selvstendighet. Gode kolleger og godt…
Les interessant artikkel om hvordan du kan trene viljestyrken i Psykologisk.no. Et tips fra meg er å mobilisere sterkest mulig følelser i målet du velger å gå for. Da spiller du på lag med hjernen.…
En god taler er tilstede, og lytter aktivt til sitt publikum. Hvordan, kan du lese om i artikkelen fra Væksthuset: http://www.lederweb.dk/strategi/kommunikation/artikel/115618/tre-talerad-som-vil-give-dig-fuld-opmarksomhed Ønsker du å gå mer i dybden på dette, kan du bestille foredrag eller delta…
“Undersøkelser av suksessrike ledere i inn- og utland bekrefter at det ikke er noen direkte sammenheng mellom høy utdannelse og det å lykkes som leder. Det som derimot er vesentlig, er at ledere har evnen…
Føler du at ros og forfremmelser blir gitt deg ved en feil? Har du lett for å fokusere på alt du ikke kan og vet – fremfor å anerkjenne dine fortrinn og det du lykkes med? Da…
“Å ha fokus på det som er mulig, skaper resultater. Den positive tankemåten setter hjernen i tilstand hvor den «drømmer» med høyre hjernehalvdelen og setter umiddelbart i gang med å lage planer med venstre hjernehalvdel for…
Lederen og ledelse basert på makt og autoritet er fortid. For fremtidens ledere er nemlig hjelpere. Les artikkel om lederen som hjelper i Ledernytt