Disse fem kriteriene er viktigere enn høy lønn, incentiver og bonus for å skape engasjement på arbeidsplassen, enten bedriften har færre enn 30 eller over 150 ansatte:
- Stor grad av selvstendighet.
- Gode kolleger og godt arbeidsmiljø.
- Å lære stadig nye ting.
- God relasjon til nærmeste leder.
- Anerkjent virksomhet med et godt rykte.
Hva krever det av deg som leder?
- Evne til å delegere
- Evne til relasjonsbygging
- Raushet, mot og glede over å muliggjøre/heie på andres utvikling
- Imøtekommenhet og evne til å «se» dine medarbeidere
- Evne til å se «det store bildet» og til å ta ansvar for å gjøre det som skal till for å skape gode resultater
Les interessant artikkel i Dagens Næringsliv:
http://www.dn.no/jobbledelse/2015/05/04/2031/Karriere/lokker-du-med-hy-lnn-glem-det