Nøkkelen til en vellykket organisasjonsendring ligger i å lede forventninger

Nøkkelen til en vellykket organisasjonsendring ligger i å lede forventninger

Ønsker du trening i kommunikasjon og tydelighet, slik at du og dine medarbeidere drar lasset i samme retning? Opplever du at dine medarbeidere ikke er så motiverte som du skulle ønske? Selv om du har lagt alt til rette? Samstemming av forventninger er en viktig. Dette fordrer en leder som evner å stille gode spørsmål og lytte, og medarbeidere som tar ansvar for å melde tilbake. Det er alltid potensiale for å utvikle nye ferdigheter.

Confident Coaching tilbyr en-til-en coaching til ledere og medarbeidere.

Velkommen til å ta kontakt!

Les artikkel om en studie om sammenhengen mellom forventninger og syn på jobben. Utført av førsteamanuensis Sut I Wong Humborstad og professor Bård Kuvaas ved BI:

http://www.ledernytt.no/hoeye-forventninger-motiverer-de-ansatte.5696748-112372.html

 

 

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.